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一个残酷的现实即将要在国内出现是，报关员（准确的说应该是报关人员，姑且这样称呼为一项职业的符号）即将成为一个消亡的职业。让人不由感觉到颤栗的是,可能再过上五年，大家可能都会对报关员这个称谓感到茫然。
最近一家职业发展机构调研了企业的组织架构构成，目前单独“报关部”“关务部”出现在组织组织架构主体框架中的占比到调研数据的样本企业不到15%。调研数据可能受到样本数据的干扰有失偏颇，但大的趋势在目前大家接触的企业中应该或多或少的可以感觉到。关务部在企业的弱势地位从来不曾改变过。
因为生存的压力，不少老牌报关员纷纷转型，做电商的，做微商的，开店的，都放弃了曾经拿起的手册，放下了曾经熟练的不能再熟练的单证，从事一项崭新的职业。铁打银盘流水的兵，职业的更迭本来就是一件再正常不过的事情，没必要伤感。但念及2001年入世以后那段报关的辉煌时期，报关员职位一度被媒体标榜“未来20年的金领职业”（某南方著名报刊语），为了能拿到准入牌照日夜通宵复习，通过一项过关率只有10%不到的考试，那种匆蓉岁月，可能再也回不去。
“其兴也勃焉 其亡也忽焉”，短短15年，中国入世的缓冲期，换了人间。
究竟是什么原因造成了目前的困局？ 一句简单的行政权力释放与职业资格取消应该是说不过。同时期被取消的职业资格认证多达497项，但其他的行业没有见衰。
我们可以对比下，几乎同时兴起的另外一项职业采购师，目前同样也受到了CIPS等诸多认证取消的压力，但其行业依旧蓬勃发展，各项国外最新的采购技术、谈判技术、供应链理念被源源不断的引入到国内并被各家企业所重视。在经济下行周期内，开源的难度越来越大，节流成了企业的首选，采购一度成为了产生企业新的利润源的致命法宝。靠着采购人的孜孜以求的那种学习劲，以及诸多采购精英的不断的推动，采购人联盟、采购民间组织活动旺盛。
这样的情景在报关行业没有出现，出了政府或协会强制要求的宣讲会，很少看到行业自发的大规模的组织、聚集，研讨，以寻求行业更大的发展，可能有的是小范围，但能够形成影响力，形成口碑的还没看到。
没有有影响力的发声，自然在整个社会中会出现日渐式微的局面，任何一项变革的出台一定是以牺牲弱者为代价的。当然不少人也看到了这样的局面，希望通过其他的渠道能够抗争，能够挽回局面，但事与愿为，时光催人老，有心改变，无力回天。如果老一波的报关员还有尝试新事物的动力的话，你们会在平时的活动中，看到现在越来越生猛的90后、00后的各种新玩法的时候，你就会感叹，好时代一去不复返了。
随着各项便利化变革，通关一体化在数年内实现，大数据监控与电子化操作，更便利的系统录入让本来技术性非常强的工作变得更为简便快捷，人力成本的压力必然会砍掉冗余的岗位，留给我们改变的时间真的不多了。
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匆匆岁月老风尘 流年似水指间沙。原岁月这把杀猪刀让我们脸庞的印记能够少一点。
