苏州市作风效能职业拓展资料？
2021年,苏州市深入贯彻落实中央、省关于作风效能建设的决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心职业，以“作风建设永远在路上”为基调，全面推进作风效能建设，取得了显著成效，现将一年来的职业拓展资料如下：
一、加强组织领导，强化责任担当
- 成立了由市政府主要领导任组长的作风效能建设职业领导小组,明确了各部门责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的职业格局。
- 制定了《苏州市作风效能建设职业方案》，明确了职业目标、任务和措施，确保作风效能建设职业有序推进。
二、聚焦难题导向，深化专项整治
- 针对群众反映强烈的突出难题,开展了“三服务”活动，即服务企业、服务基层、服务群众，切实解决了一批群众关心的难题。
- 深入开展“++”难题专项整治，严肃查处了一批违反中央八项规定灵魂的难题，有效遏制了“++”难题反弹回潮。
三、强化监督检查，严格执纪问责
- 加强了对各级各部门作风效能职业的监督检查,对发现的难题及时进行通报批评，并督促整改。
- 严肃查处了一批作风效能难题,对相关责任人进行了问责，起到了警示教育影响。
四、创新职业技巧，提升服务水平
- 积极探索“互联网+政务服务”模式，简化办事流程，进步办事效率，让群众办事更加便捷。
- 开展“政务服务体验日”活动，邀请群众代表参与政务服务体验，收集意见建议，不断优化政务服务。
五、资料扩展
2021年,苏州市作风效能建设职业取得了阶段性成果，但仍存在一些不足，在新的一年里，我们将继续深入推进作风效能建设，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，为推动苏州高质量进步提供坚定保障。
展望未来,我们将继续以新时代中国特色社会主义想法为指导，深入贯彻落实党的十九大灵魂，紧紧围绕市委、市政府中心职业，以作风效能建设为抓手，为建设现代化国际化秀丽苏州贡献力量！？
