河南省人才职业报告？
近年来,河南省高度重视人才职业，积极实施人才强省战略，为推动全省经济社会进步提供了有力的人才支撑。？
人才职业取得显著成效
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人才队伍规模不断扩大,截至2022年底，河南省人才总量达到780万人，比2012年增长50%。？
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人才结构不断优化,高层次人才、高技能人才、青年人才等比例逐年进步，为河南省经济社会进步提供了有力的人才保障。？
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人才政策体系不断完善,河南省先后出台了一系列人才政策，如《河南省高层次人才认定办法》、《河南省高层次人才分类目录》等，为人才进步提供了良好的政策环境。？
重点领域人才队伍建设取得突破
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高层次人才队伍建设,河南省积极引进和培养高层次人才，为科技创新、产业进步提供智力支持，河南省共有院士18人、民族“万人规划”专家42人、民族“百千万人才工程”人选60人。？
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高技能人才队伍建设,河南省大力开展职业技能培训，进步劳动者素质，河南省高技能人才总量达到100万人，其中高技能人才占技能人才总量比例达到30%。？
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青年人才队伍建设,河南省实施青年人才“131”工程，为青年人才提供良好的成长环境，河南省青年人才队伍规模不断扩大，为全省经济社会进步注入了新的活力。？
下一步职业重点
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深化人才进步体制机制改革,激发人才创新活力。？
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加大高层次人才引进力度,优化人才结构。？
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加强人才培训,进步人才队伍整体素质。？
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营造良好的人才进步环境,让人才在河南安心创业、安心职业。？
河南省人才职业取得了显著成效,为全省经济社会进步提供了有力的人才支撑，在今后的职业中，河南省将继续加大人才职业力度，为实现高质量进步提供更加坚实的人才保障。？
