运筹职业拓展资料报告
筹职业拓展资料报告第一篇
零xx年一月在蓝天驾校职业。作为仓库保管员的一员，我深感责任重大。下面内容是我对职业的一些想法：
strong>一、不要由于事务小就停下来。
大事的基础，仓库里的每一件小事都与大事息息相关。小事做好了，大事才能做得更好。从我进仓库开始，我就深深体会到了这一点。职业中千万不要粗心。这方面我做的还不够。在今后的职业中，我应该严格要求自己。
strong>二、坚持进修，进步业务能力。
实际职业中，我发现自己原有的聪明和技能远远不够。虽然职业繁忙，但还是要增强进修的自觉性和紧迫感，向领导请教，向身边的同事进修，抓住每一次进修机会，不断扩大聪明存量，全面提升业务能力。
strong>三、不要由于事务困难就害怕。
我真正参与到仓库的实际职业中，我发现我经常会遇到很多超出我的预期，超出我的责任，难以打理的事务。怎样处理这些事务，我也渐渐有了自己的体会：
、冷静下来，不要慌。无论事务有多突然、多紧急，都要先冷静分析，稳定现场后向有关领导汇报，协调有关部门，按照领导的要求组织力量进行处理。
、要有主见，不要被动。面对紧急情况或突发事件，你不能退缩。
、认真负责，绝不出差错。尤其是目前难以处理的难题，不能由于事务过去了就搁置。为此我每天写职业日志，及时发现未完成的职业，在“检查失败”中寻求落实。
strong>四、运筹帷幄，寻求主动。
切都是提前的，不提前就是浪费。仓库的职业就是早知道、早思索、早规划，要有“抢”的觉悟，被动中主动，被动中主动，努力为领导和部门提供超前服务。这是我对自己的要求，需要在以后的职业中进步。
strong>五、不要把事务搞砸。
库线索多，任务琐碎复杂。刚开始在仓库职业，往往事半功倍。时刻长了，你会慢慢搞清楚什么该做，什么不该做，什么是重点，什么是次要，统筹安排。再复杂的事务，怎么解决，也别忘了工序。请示，反馈。通过这一段时刻的职业，我觉悟到我还有许多缺点：
是职业主动性不够。职业预见性有待进步；在今后的职业中，我们需要增强超前觉悟，凡事超前思索。
是应对突发事件的能力仍有待进步；在以后的职业中，我会继续加强进修，努力覆盖各种聪明，实现全面进步。
筹职业拓展资料报告第二篇
x公司内部审计职业，在公司纪委的正确领导下结合自身实际，并经公司审定通过了年度内部审计规划。年内党委职业部严格按规划积极开展审计监督，严格执行审计法规和审计准则，在促进内部管理、规范资金使用、加强党风廉政建设等方面，发挥了内部审计的监督职能，取得了一定的成效，现就一年的职业拓展资料如下：
strong>一、开展内部审计职业基本情况
.年内公司分别对xx年四季度和xx一、二、三季度货币资金项目进行专项审计，审计的重点主要是审查货币资金收支活动和结存情况的诚实性、合法性和合规性，检查货币资金运作内部控制制度的完善性、规范性，经过审计，做出审计评价，出具审计报告。
.存货项目审计：
一)xx二月审计xx年度存货项目;
二)xx八月审计xx度上半年存货项目;
三)审计的重点是检查生产与仓储存货业务运作内部控制体系，检查存货管理内部控制制度的完善性和执行效性并作出评价，审查公司存货的诚实存在性、财务存货记账的规范性，检查仓管部门存货保管、记录的正确性、实时性，并作出评价，经过审计，提出五条审计建议，督促被审计部门按要求进行整改反馈，对相关存货管理部门加强对不合格产品处理起到督促影响，加强了被审计部门对原材料、备品备件、半成品等存货库存核对及时性、准确性觉悟，加快了
成品硫酸、磷酸决算间隔时刻，保证存货账实相符，资产安全完整。
.工会经费审计：
一)五月份接受公司工会委托，开展公司工会经费使用情况内部审计，审计的重点主要是审核公司工会经费拨交、上解情况，年度工会经费收支预算编制及执行情况，工会经费支出审批情况，工会经费年度结算、财务收支情况、日常支出规范情况;相关财产的使用和管理情况，工会经费收入、支出记账、账薄资料管理情况，工会经费内控制度执行情况。经过审计，做出评价，提出审计难题及整改建议八条，在一定程度上加强了公司工会经费收、支的规范管理，特别公司会员会费管理，规范了工会经费收支核算管理，对公司工会有关工会经费管理、控制文本制度管理起到完善影响;
二)二月份接受公司工会委托，开展公司二级工会经费使用情况内部审计，审计的重点主要是对公司二级工会经费支出范围合规性、使用记账、登账及审批手续规范性、库存结余情况。经过审计，提出审计建议八条，一定程度上规范了公司各二级工会经费的使用范围，加强了二级工会经费使用记账登帐的规范性、及时性，规范了二级工会经费内部使用审批和报告流程。
.专项审计：
一)开展公司一季度大宗原材料、重要设备和备品备件采购的验收专项审计，审计的重点是公司对大宗原材料、重要设备和备品备件验收作业程序执行情况、入库的质量及数量验收规范性，验证其入库的质量、数量确认诚实性、准确性，并作出评价，提出审计建议三条并督促被审计部门整改反馈，经过审计，对公司大宗原材料、重要设备和备品备件采购的验收管理办法起到完善影响，同时，加强了公司不合格品处置的内部控制管理及遵循执行处理程序的规范性;(二)开展合同搜查审计，提出监察建议二条，促进公司《合同管理实施细则》的更新和完善;
三)二级单位自有资金审计，对公司各二级单位的自有资金进行审查，经查，无“小金库”存在。
.工程项目审计：根据公司领导《对矿浆分级浓密等七个技改项目进行内部审计的请示》的批复意见，开展矿浆分级浓密项目、全体系蒸汽冷凝液综合利用改造、map生产配酸体系的改造、一零万吨/年湿法磷酸装置浓缩部分扩能改造、渣坝h段支管调水改造、一零万吨磷酸过滤机扩能改造、一零万吨磷酸装置循环水上水管改造等七项极改工程竣工决算审核职业，主要对项目预、决算编制工程依据充分性，工程结算的规范性;工程费用归属准确性、预备费用计算正确性，技改资金结余及支出等财务情况，技改工程涉及鉴证的证据充分性，技改相关招投标及监理规范情况，技改项目涉及设备、器材的采购及盘亏盘盈情况，技改收回的设备材料以及拆除临时建筑的残值及其残余的管理情况，技改工程工期、价格、质量情况，工程尾项情况等进行审核，促进了公司工程内控管理。
.配合xx审计：
一)三月份配合xx监审部到云峰公司开展内部控制审计职业，通过操作拓展资料经验，吸取云峰公司做得好的方面，在日常审计监督中，灵活应用;
二)干部离任审计，配合xx完成一名公司领导离任任期内经济责任审计。
strong>二、招投标监督情况，物资采购、工程项目、废旧物资、外委检修处置比价、询价及监督情况。
.特重大工程项目的招投标职业，委托云南省招投标公司进行。
.对独特废旧物资销售，抽查参与到废旧物资销售市场
价监督，积极参与对修旧利废物资的验收到现场会同相关部门参与监督管理。
.废旧物资处置按照公司制定的《废旧物资回收和修旧利废管理办法(试行)》执行。年内，废旧物资处置均经过总经理严格审批，其价格均由经营管理部邀请三家以上客户参与报价，招开评标会严格评标，按综合报价的定标，党委职业部对其经过进行全面监督。
一一月一五日至xx一一月一零日间，共参与公司物资采购、工程项目、废旧物资处置、外委检修招投标或合同谈判以及工会涉及经济活动的监督一六五项，除了谈定单价按实际量结算，但尚未结算项目外，共涉及金额四九，六四四，元，其中物资采购项目二五、项目建设一零九以及三一项其他项目监督。
strong>三、职业经验
.通过内部审计，加强内部管理。
年公司共开展审计项目一六个，提出审计意见二八条，均得到了有效的整改和反馈，促进了公司内部控制在上一个新的`台阶。
.通过内部审计，规范资金使用。
年公司开展四个货币资金审计项目，进一步规范了公司资金的使用，保障的公司货币资金的安全运作，确保公司财务部、经营管理部等大部分单位都能严格按照民族财务制度、财经纪律及xx集团内部财务管理的要求开展职业。
.通过内部审计，加强党风廉政建设。
过内审职业的开展，对内部审计查出的难题，相关单位均按要求及时进行整改，公司内部的会计核算质量得到了进步，内部财务管理职业更加规范，公司领导人员廉洁从业。
strong>四、不足之处
.审计人员的专业素质还不能满足职业需要，需待进一步进步。
.对经过审计的力度还不够。需要加强经过审计的力度。
.还需要再加强审计调查的力度，保证审计的公正性和客观性。
一年职业要点
一年主要从下面内容多少方面开展职业：
、按季度开展货币资金审计。
、开展存货审计。(半年一次)
、开展工程建设审计。
、立项开展其他内控审计。(根据实际情况)五、加强经过审计，对立项项目进行审计调查。
、配合xx监审部临时安排的审计职业。
筹职业拓展资料报告第三篇
刻如流水般划过，一转眼，我的试用期生活就快要结束了。我以前不知道时刻的流失，除了给我们带来外貌上的变化之外，还会给我们带来什么。而经过这次的试用期职业以后，我就知道了，时刻的流逝除了给我们表面上带来一些变化，还会给我们带来人生经历上的成长和变化。就比如说我以前一个特别冲动和幼稚的人，然而在经历了这次试用期过后，我就变得成熟理智起来。虽然在处理事务的时候，偶尔还是会有做得不够妥当的地方。然而比起以前，要好上太多。因此我很感谢这段时刻里，我在职业中遇到的各种挑战，也感谢领导给了我这次锻炼自己的机会。
于在这半年的试用期里，我作为一名仓库主管在进行职业的时候，我既感到熟悉又感到陌生。我来到公司已经有一五年左右了，一直在仓储部门职业。不管是对仓储部门的职业内容，还是对仓储部门的各个员工同事，我都了解的非常清楚，也相处的一零分的熟悉。然而对于当主管这件事务，我却没有太多经验。由于这毕竟一个领导阶层的职业，我一直都是听命令行事，因此对这份需要进行指挥和领导的职业，还是感到很陌生。然而陌生归陌生，期待归期待。
然一直以来我都想要去尝试这份职业，那我就要好好的把握好这次试用期的机会，好好的努力表现。不仅仅是为了给领导留一个好印象，更关键的是我自己要去进修到新的物品，去做好自己的本职职业。就这样，我抱着这样的想法，在这半年的试用期里，我开始一步一步的去进修，作为一名仓库主管需要掌握的职业技巧。没有领导经验，我就向老前辈讨教，该怎么样才能管理好一个部门的员工和职业。做事冲动，我就强迫自己冷静下来处理事务。经常犯错，我就把职业中所犯的错误，都一个一个记录下来，再一个一个去改正。半年时刻下来，我在管理的职业中就进步了很大一步。主管的职业也越做越顺手，部门在我的带领下也进步的越来越好了。
希望领导也能看出我这段时期的改变和努力，也希望自己能在这个岗位上继续努力和挑战下去。
筹职业拓展资料报告第四篇
是二零__年的第一个周一，第二个职业日，新的一年意味着新的起点，新的机遇和新的挑战。这也是进入昆明朗高印务设计有限公司以来的第三个年头。为在二零__年更好地完成职业，扬长避短，现对二零__的职业拓展资料汇报如下，请吴总、闻副总和各位同事批评指正。
、二零__年职业概况
、第一次体系进修网络营销
最好的福利是培训，”我想确是如此，“授人以鱼不如授人以渔”。特别有幸也非常感谢吴总给予了我体系性进修网络营销的机会，这样高成本的付出，对于我自己来说是一种莫大的福利，也一个成长、充电的机会。走出学校，不是进修的结束，而是另一个探索未知的开始。在单仁资讯三天两晚的高强度进修，我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行，而是我们与别人在想法与行为方式上的差异让我感到震撼。坐井观天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知。
联网时代，全网营销、全民营销的年代，人人都是自媒体，草根也可以变大V，唯有改变，才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹。小编认为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业，或许，我们目前还做到不到大V，还不能在互联网上一呼百应，更无法实现一些类似“网站上线三天，订单超过X亿”的奇迹，然而我们一直在努力，一直在进修，不求做到最好，只愿一年更比一年好！
、经历公司波及范围较大的人事变动
员流动对于企业来说是再正常不过的事，对于尚停留在书本聪明阶段的我来说，此事更正常，有人走了，再招就行，现在的招聘都不用出门，微博、网站都很方便。但进入公司，作为一名行政人事人员以后，我的想法被彻底颠覆，我深谙人才流失对企业造成的损失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂，从网站筛选简历到人员应聘、试用、职业上手、进入情形，需要花费几许的资金和人力成本。因此今年公司的大范围人事变动让我几许有些恐慌，作为一名人事职业人员，针对这样大范围的人事变动没有预警机制，没有做充分的准备，对突发事件缺乏敏感。好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜，在不影响公司管理运作的基础上，妥善处理了这一系列的事务。
、接触生产部的职业
月份，参与生产部的职业（主要是生产进度的跟踪与记录），让我明白什么叫：事无巨细。生产部的职业对于我来说，一个全新的领域，我不懂印刷、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装……我只知道每天不停地追问这个好了没，那个发了没。因此，这个职业做得很累，很被动，没有起到应该有的协调、预见影响。而且出现了不少失误，要么客户没有按时收到货，要么货的数量有难题，还有就是由于跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件都让我看到了自己职业的不足。好在一直以来，领导和同事都用包容和鼓励的心态接纳我，特别感谢在那个期间，对我每天十多少电话追踪仍然不厌其烦、耐心难题解决的老王王家平。一路走来，领导和同事所给予我的不仅是批评，更多的是二鼓励和感动，在此，一并谢过，感谢你们的温柔相待。
、微信平台的建立
高的微信订阅号自二零__年六月三零号上线发送第一条消息以来，如今已经半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的四、五篇文章，阅读量从零到几百，粉丝从仅有的公司同事到现在的三零零多（其中还有不少是目标客户），我们也从操作中积累了一些经验。这也是网络营销的一部分，我坚信只要坚持，那么我们会习性每天发布，粉丝也会习性每天打开看。微信，不是直接的生产力，但它一个窗口，一个渠道，它是宣传力，是传播力，是公司的外在形象展示。
人每天上班的第一件事是打开微信后台，看我们是否新增了粉丝，看每篇文章的阅读量，转发量，也许，在别人看来那只是一串冰冷的数字，而于我，那代表的是一种认可，这稍微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事默默点赞转发的共同战果，每一份收获，都离不开每一个人的付出。
、建网站的曲折
设网站一个曲折的故事，从七月份无知懵懂的第一版到如今，摸着石头过河，也不知道下一步是对是错。由于对建站流程的不熟悉和前期准备职业的不到位，导致网站建设的步伐一拖再拖，没能按预定的规划时刻上线，需要进修的还有很多，只有不断进修，不断获得新的技能才能进步职业效率；现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划，王金凤苦心排版设计，现已雏形初现，有望在一月中旬能正式上线。上线以后需要完善的地方还有很多，希望同事们依然如故地支持网站建设，并针对存在的难题提出意见和建议，一起讨论解决。
、职业中存在的不足和缺陷
、进修的力度和强度不够大
络时代所衍生的新聪明、新技能每天都在出现，已有的聪明更新速度也很快。在这个经过中，我体会到自己的进修强度是不够的，聪明的掌握、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻，有时候又觉得自己很老。八小时之外，应该去进修更多的聪明，增强职业能力以满足职业需求。下班，丢开手机，我们要做的还有很多。
、职业被动
别表现在参与生产部职业期间，所有的职业靠等、靠问，没有充分发挥主观能动性，没有起到协调影响，反而出现不少失误，给领导和同事造成麻烦。在以后的职业中，我会竭尽全力去做力所能及的事，并争取做好。
、微信文章的质量有待进步，原创内容太少
筹职业拓展资料报告第五篇
短数月的时刻让我顺利完成了试用期的酒店保安职业，无论是酒店的职业环境还是保安责任所在都能够让我适应，但相对应的则是领导的嘱咐让我觉悟到保安职业的完成是很重要的，无论是酒店的秩序维持还是安保方面的职业都要尽到自己的责任所在，保障酒店以及客户的安全才能够为今后职业的展开积累经验，现如今我也需要拓展资料完成的酒店保安职业以便于更好地规划未来。
成了酒店的秩序维持职业从而为日常的经营提供保障，作为酒店保安天然要通过日常的巡视来维持酒店内部的秩序，尤其是客户发生争执的时候要尽快调解好矛盾并对现场的秩序进行管理，虽然试用期间这类状况并不多却也要建立相应的预防措施才行，因此在领导的安排下我建立了试用期的职业日志从而对每天完成的任务进行分析，无论是对照以往完成的任务还是进修其他的安保聪明都对自身的成长有益，毕竟对试用期的自己而言经验的积累以及职业技巧的运用都是比较重要的。
守岗位并通过对酒店监控的查看来保障内部的安全，作为酒店保安让我觉悟到盗窃事故的出现对酒店的声誉将会造成多么严重的影响，因此每天我都会和同事对监控记录进行查看并观察是否存在着可疑人员，而且有时我也会在酒店各处进行巡视从而起到较好的震慑效果，毕竟当保安在附近的时候也能够给客户带来一些安全感，这段时刻保安职业的完成也让我明白自身的努力对酒店进步也是很重要的，建立良好的安保体系并通过努力职业来保障酒店的安全则是我的责任所在。
过保安职业的完成让我觉悟到自身的执行力还是比较强的，虽然能力上有所不足却能够在职业中牢记酒店领导的嘱咐，每当有任务安排的时候都能够积极应对从而有着不错的表现。实际上由于我在酒店保安职业中存在着不少缺陷从而需要尽快得到改正，比较明显的则是随机应变能力不足以至于有时难以独立解决保安职业中的难题，虽然能够在保安职业中得到酒店领导的指导却也不能够过于依赖才行，而且实现职业能力的突破对我今后的职业进步也有着特别重要的意义。
好试用期间的保安职业已经令我得到了不小的成长，然而我明白相对于今后的职业而言眼前的些许成就是不值一提的，因此我会更加严谨地对待酒店保安职业并争取通过自身的努力尽快转正，当我站在新的起跑线以后希望能够在保安职业中取得更辉煌的成就。
筹职业拓展资料报告第六篇
零xx届高考的帷幕已经拉上，我们安陆一中高考成绩再创辉煌，全校师生无不欢欣鼓舞。英语科成绩也是继续领先，这更令我们全体英语同仁感到无比欣慰和自豪。回顾拓展资料过去一年的备考职业，体会最深刻的有三点即团结和谐的备考队伍、科学高效的备考举措和无私奉献的尽职灵魂。
strong>一、和谐团结的备考队伍是保障
于教师职业的独特性，教师的生活内容几乎就是教学。那么要进步教师的生活质量，就必须有一个和谐的生活气氛。因此，一个团结友爱、融洽和谐的备考环境尤其重要。只有在这样的气氛中我们的心情才会舒畅，我们的职业才会高效。在这种理念的驱使下，我作为备课组长总是竭力营造一个以相互尊重为基础，进而相互帮助、团结友爱、分工合作、融洽和谐的备考团队。大家在我的感染下，也确实做到了这一点。在这个队伍中，大伙求同存异，互帮互助，团结友爱。老师们都说：“这个大集体太温馨了，能不分开多好啊！”
strong>二、科学高效的备考举措是关键
、研究高考，把握路线。
三开学初，我们反复深入进修和研究《教学大纲》和《考试大纲》，外加近三年的高考试题，集体分析、讨论高考的标高和路线，并据此研制详尽的备考规划和备考策略，同时我们将备考的指导想法，详尽规划及对学生的复习建议下发到各班并上传到安陆一中校园网上，让全体学生明确路线，竭力配合，实现全体师生合力备考。
、落实备课、步步为营
们特别重视集体备课，发挥集体聪明，群策群力。每次集体备课前备课组长和中心发言人须先备好课，以便在晚备课讲话时有内容、有条理。每次集体备课主要有二大内容。一是学说进修，二是具体事宜。学说进修包括“大纲”和“考纲”的进修体会，个人教学经验交流、各级备考会议灵魂的传达、各类公开课、示范课或督导课的评析与拓展资料等。具体事宜包括下周或近期日常职业安排，让全组老师想法统一，步调一致。只有狠抓了集体备课，复习备考的规划与策略才能得到落实，教师的整体水平才会得到提升，进而高考的成功才不是幻想。
、聪明专题化、系列化
了巩固基础、提升能力，我们在复习中将聪明专题化、板块化、系列化。分为听力专题、词法与语法专题、阅读专题以及写作专题。每种专题以各自不同的方式加以实施。
力专题以增加学生的输入量及适时指导为主。本届高中毕业生三年不间断地利用晚读报时刻坚持听力训练，另外，我们为学生在网上下载相关的录音让学生在课外听音。大额的输入量是学生在高考中感到听力轻松的根本缘故。
法与语法专题以精练精评高考真题为主。
们精选出具有代表性的词法和语法高考真题让学生进行训练，以此带动他们对词法和语法深入领会和全面掌握。
读专题是全年复习的一条主线，贯穿始终。高中英语教学的重点就是进步学生的英语阅读水平。目前的高考题是一种阅读型试题，谁抓住了阅读谁就抓住了高考的主动权。阅读专题是我们教学中的重中之重，亦是我们安陆一中一零年来高考英语经久不败的法中之宝。
体行为是：从高考真题中或大学四级考题中选编阅读专题练习让学生限时训练，并针对学生反映的难题进行评讲。这样做既进步了学生单位时刻内的答题速度，也进步了学生答题的质量。在这方面我们尽量细化。针对学生在这类题中错误率最高的猜词题和深层领会题，我们专门从高考题中选出若干猜词题和主旨大忌归纳题作为两项专题进行突破，效果特别明显。
了进步学生书面表达能力，我们也细化了专题。开头来说让学生进修高考的评分标准，以使他们明确自身的定位和进步的空间。接着再对他们在遣词造句、谋篇布局等诸多方面进行针对性训练，学生在不同的层面上均有提升。
strong>三、无私奉献的尽职灵魂是源泉
了好的设想和措施，却没有团结合作的职业作风和无私奉献的尽职灵魂，那也只能是纸上谈兵，无济于事，更谈不上成效显著。在我们组的老师们身上处处可以看到这种奉献灵魂。侯长付老师牺牲休息时刻搜寻信息、组编试题，充实题库是常有的事；范娟老师多年来坚持每周早晚多次放音，从未间断和耽误，为了本届学生将婚期一推再推，而且还牺牲婚假为学生上课；肖娟老师大病未愈、詹卿老师产假未满都返回教室上课……这样的事例不胜枚举。这些同志的这种灵魂相互感染、相互鼓励。这种灵魂就是我们备课组的灵魂，就是我们力量的源泉。
想，有了团结和谐的备考队伍，科学高效的备考措施，再加上无私奉献的尽职灵魂，我们职业还有做不好的吗？
绩已成过去，挑战即在面前。面对新的挑战，我们将继续发扬本组的优良传统，创新性地开展职业，锐意进取，奋力拼搏，为安陆一中的更灿烂更辉煌的明天再立新功！
筹职业拓展资料报告第七篇
于二零xx年一月到蓝田驾校职业作为库管员的一员，我深深的觉得自己的责任很大。下面内容是对我职业的一些想法：
strong>一、不要由于事务小就停下来
事是大事的基础，仓库职业里的每一件小事都与大事息息相关。小事务做好了，大事务才能更好的完成。从进仓库职业开始，我就深深体会到了这一点。职业中千万不要粗心大意。这方面我做的还不够。我在以后的职业中应该严格要求自己。
strong>二、坚持从进修出发，进步业务能力
实际职业中，我发现自己原有的聪明和技能远远不够。虽然职业繁忙，但仍然需要增强进修的觉悟和紧迫性，咨询领导，向周围的同事进修，抓住每一个进修机会，不断扩大聪明存量，全面进步业务能力。
strong>三、不要由于事务艰难就害怕
我真正参与仓库职业的实际职业时，我发现我经常会遇到许多超出我的预期、超出我的责任、难以照顾的事务。怎样处理这些事务，我也逐渐有了自己的体会：
、冷静，不要慌张。不管事务有多突然、多紧急，都要先冷静分析，稳定现场后向有关领导汇报，协调有关部门，按领导要求组织力量处理。
、要有主见，不要被动。面对紧急事务或发现突发事件，你不能退缩。
、认真负责，绝不让事务出错。尤其是目前难以处理的难题，不能由于事务过去了就搁置。为此，我每天都做好职业日志，及时发现未完成的职业，在“检查未能落实”中寻求落实。
strong>四、运筹帷幄，寻求主动
切都是提前的，不提前就是浪费。仓库职业职业就是要早知道，先想好，早规划，有“抢”的觉悟，在被动中求主动，在被动中求主动，努力为领导和部门提供先进的服务。这是我对自己的要求，需要在以后的职业中改进。
strong>五、别把事务搞砸了
库职业职业线索多，任务琐碎复杂。刚开始在仓库职业职业的时候，往往会事半功倍。时刻长了，你会慢慢想清楚哪些该做，哪些不该做，哪些是关键，哪些是次要，分清主次，统筹安排。不管几许事务复杂，怎么解决，都不要忘记职业程序。要请示，要反馈。通过这一段时刻的职业，我觉悟到自己还有很多不足：
是职业主动性不够。职业预见性有待进步;在未来的职业中，我们需要增强超前觉悟，凡事超前思索。
二，应对突发事件的能力仍需进步;在今后的职业中，我会继续加强进修，努力涉猎各种聪明，实现全面进步。
筹职业拓展资料报告第八篇
零xx年即将过去，新的一年即将到来。在二零xx年里，酒店上下，共同努力，无论是经营业绩或是人员综合素质方面都取得了很大的成绩。行政部作为酒店的关键部门其中一个，对内要进行人员的招聘、质检职业的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等，对外要应对卫生局、消防、疾控中心、社保等机关的各项检查，职业多且杂，但在二零xx年里，在总经理的领导下，行政部每一位员工都任劳任怨，竭尽全力完成各项职业。现将具体职业拓展资料如下：
strong>一、人员招聘职业
零xx年面临的首要难题就是招聘难。无论是快餐店还是综合性酒店，均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际职业中，员工招聘难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员协助。直到进入十月份以来，在工资调整的基础上，员工招聘情况有所好转，相应的解决“有用餐需求，无人员接待”的尴尬境地。
strong>二、加强培训职业，进步员工素质
训是进步员工素质的有效手段。酒店二零xx年加大了培训力度，通过内部培训和外聘培训两种方式，由行政部组织召集对酒店全员进行专题培训。其中外聘培训达课时，内部培训(包括部门经理培训、岗前培训、岗中培训)达课时。
前培训：行政部在四月份对新员工进行一次入职培训;一零月份扩大培训范围，再次对入职一年以内的员工进行岗位责任及相关制度培训。
中培训：结合酒店进步中实际出现的难题及不足，通过内部培训(行政部)和外聘讲师两种方式重点对员工进行服务觉悟、礼貌待客、安全消防等聪明的培训，通过讲解、点评、交流，使员工在想法认识和日常职业中，得到不同程度的提升。另外，针对酒店申请三星级酒店事宜，结合外部培训老师，安排仪容仪表、美容美发等课程，切实打造酒店优质服务。
过培训，员工的整体素质得到进步，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，明显的员工对于后者的积极性较高，因此在二零xx年的培训职业中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征，在教学技巧上采用多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像等。
strong>三、制度化建设
了使酒店的管理水平更上一个新的台阶，二零xx年酒店对部门经理考勤、职业表现等多方面也进行严格考核，同时对酒店质检职业也进行严格化管理，坚持每周五进行质量检查并实行奖扣分政策。这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的灵魂面貌、环境卫生等很多方面都进步了一个层次。
前，酒店制定下发的各类责任、规定、办法、流程等规章制度，对每一个员工的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定，做到了对每项职业、每个职业环节都有章可循、有规可依。四、三星级酒店挂牌职业的落实
店在二零xx年度的员工大会上提出“一个挂牌”职业的完成，即是向有关部门递交“三星级旅游涉外酒店”的申请。酒店在全年职业中，贯输打造全员优质服务觉悟，努力打造三星级标准的软件方面的建设，在酒店总经理和各级管理人员的努力下，酒店在提交申请不到一个月的时刻里就通过了三星级涉外酒店的检查和评定，大大进步了酒店的知名度。
strong>五、企业文化的建设
、成立酒店艺术团，为酒店的各种接待提供节目。通过这种方式，不仅使员工得到展示自我才华的机会，同时使酒店的.会议、宴会接待品牌得到广泛宣传和认可。
、员工生日多样化：酒店在二月份全员聚餐的当晚，特意定制生日蛋糕，邀请所有员工共同为过生日的xx名员工庆贺生日;四月份组织生日员工进行踏青游玩。同时每月为生日员工发放礼品，使员工体会到酒店如同一个大家庭的温暖，促进酒店的文化建设。
、举办各种员工集体活动：四月份配合保障部组织酒店全
进行为期两周的军训，很大程度上提升了员工的战斗力和酒店形象;五月份举办员工运动会，通过跳绳、拔河等运动项目，极大的激发了员工的合作灵魂，增强团队凝聚力;五月下旬进行员工技能大赛和举办征文大赛，通过写作和演讲的形式激励员工不断进取;八月份结合月度杰出员工评选结局及平日职业表现，从各个部门选出xx名杰出员工，并组织其及家属青岛日照四日游;十月份配合保障部组织酒店全员进行消防实操培训，加强消防安全觉悟。
strong>六、合理调整薪酬体系，不断进步员工福利待遇
店管理始终要坚持以人为本的管理理念，没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质服务。二零xx年一一月，酒店对员工的薪酬体系进行了第二次调整改革，增加员工的基本工资，并对餐饮部门员工的工资进行合理化调整，这种调整极大地进步了员工的职业积极性，强化了员工队伍建设，员工流失率与上月相比明显下降，并且有老员工又再回到酒店职业。
strong>七、存在的难题和不足
、员工素质整体水平不高，部门培训及监督不到位，使得服务质量时有低下，服务觉悟时有淡薄，客人投诉情况时有发生。二、规章制度落实的不够坚定，有随意性和照顾面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒，仍然存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步完善。
、质检力度不大，二零xx年的质检职业仅针对部门卫生，未对职业、服务等方面进行检查。
、各部门均存在管理松驰，执行力较差的难题，整体对客服务水平还有待进步。另外对于领导安排下来的职业，由于外部影响影响导致无法进行的，未及时汇报总经理。
、与相关部门之间的沟通需要加大。在二零xx年中，很多接待等方面未进行细致沟通，致使对于一些细节难题在领导问起时无法回答。
筹职业拓展资料报告第九篇
荣幸我于二零xx年五月一八日成为公司仓储部的试用员工，到今天已近二个月，在岗试用期间，我在仓储部进修职业。这是我平生以来第一次接触化工企业的职业，和我以前所做的企业的仓储职业也有一定的差异；然而在领导和同事的指导和帮助下，使我在较短的时刻内适应了公司的职业环境，也熟悉了公司的整个仓储职业的操作流程。
strong>仓管：
本部门的职业中，我一直严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的难题虚心向同事进修请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
入职时，我对本公司的化学物品的储存与保管职业有些陌生、仓储操作流程与我以前那些公司的在一些细节上也有一些差异等，经过这近两个月来领导和同事的耐心指导和帮助下，我现在已经能够独立完成我的本职职业，完成化学物品的收、管、发职业、能够独立完成易制毒物品的收、管、发职业及台账和报表的制作，对本公司的安全管理职业也有了一定的了解，能够整理好本人的职业范围内的各种单据和资料。
然我还有很多不足，需要领导和同事的指导与帮助，在职业技巧、职业能力和处理难题的经验等方面有待进一步进步和改善，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续进修以进步自己能力。我坚信“没有，只有更好”，在以后的职业中我也会以此为自己的信念来职业，以便更好地为嘉卓成的进步出一份力。
strong>不足之处：
全管理聪明了解不够全面、安全管理方面的职业还做得不够到位、在处理难题和沟通方面有待进一步进步等，这许许多多的不足之处只能在以后的职业中遇到不懂的难题和困难虚心向同事和领导进修请教，通过不断地进修来进步自己的能力
strong>职业建议：
、生产部门有规划地领料、指定专人领料，以免有重复领料和不间断领料的现象发生，以便仓管员有规划性地开展职业
、现今，生产的制水职业是在溶剂仓库完成，这样存在安全隐患，建议生产制水职业移至车间
、建一防晒防雨的溶剂空桶放置场所，以免因溶剂空桶放置时刻过久而生锈给公司带来的不必要的损失。
库管理试用期职业拓展资料七
和xx共成长的日子里，我们又将迎来崭新的一年，新的总是美好的，让人向往的……因此，在新的一年里，我们充满了太多的憧憬和期待……
想xx，我们仓库职业在我们领导的孜孜指导下，迈着稳健的步伐，抱着创新的觉悟积极的操作着，我们走过了一个成熟的一年，一个可喜的一年……
x岁首的时候，我们食品仓滞留的物品很多，主要有肉类和调料品，大家都知道，食品类的物品保质期都很短，如不能及时使用，除了占用一大笔资金以外，更重要的是给我们酒店的财务造成一定的损失，造成物品滞留的缘故大体有两个方面：
一）酒店开业以来，仓库大量的铺货，现有的厨师做菜时使用不到这些物品。
二）厨师流动频繁，每个厨师各练一家功，烧的菜不一样，需要的物品也跟着变。
此，人走了，物品也就滞留了。为了怕造成不必要的损失，我们的领导还亲自找使用的部门沟通，才解决了这些遗留下来的难题，为此，我们从厨房的使用中也拓展资料了一些技巧：比如，对保质期短的或是不常用的物品我们采取了直拔的方式，他们用几许，我们就够几许，这样在减少资金占用的同时也增加了物品使用的灵活性！这样不懈的坚持使我们仓库资金的占用额由去年x月份的x万下降到今年x月份的x。
入规距，不成方圆！在仓库职业中，我们一直严格按照“仓管员岗位责任”进行对物品的验收和发放，对需要补仓的物品我们根据部门的使用量及时的请购，以我们应有的职业态度来支持对前台的职业！
酒店的评星活动中，我们也深刻的觉悟到我们做的还不够好，我们的仓库必竞也是酒店的一个窗口，一个重要的窗口，我们有义务也更有责任来做好自己份内的事！不给酒店评星拖后腿，也不给我们的财务部丢面子！我是这么想的，同时我也把想法付诸了实施，到我休息天的时候，我拖朋友的关系到xx大酒店和xx大酒店的食品仓参观了一下，结合我们的仓库取人之长，补已所短！
职业中，我们一直按着常清洁，常整理，常整顿，常规范，常自律这五常法来严格要求自己，它对我们不单单一个学说，更是我们职业中的一道格言！在我们的努力下，不论是仓库的整体环境和结构布局，还是物品摆放的位置和间距，都让人看了感觉很清爽，很明了……职业需要激情，激情需要鼓励！领导能对我们职业的肯定，就是对我们最大的鼓励！虽然我们做的还不尽美，但我们会一直在努力……！
筹职业拓展资料报告第一零篇
strong>一、实习的目的
排学生在仓储物流企业实习基地实习。在企业培训教师的指导下，熟悉仓储企业的物流运作流程，了解仓库货物管理及基本规定，了解仓储结算程序，最终撰写专题实习报告。
strong>二、实习时刻
零xx年暑假
strong>三、实习地点
中物流有限公司
strong>四、实习内容
仓库”，又称仓库，是存放物品的建筑物和场所，可以是房屋建筑、大型集装箱、洞穴或特定场所，具有存放和保护物品的功能；“储存”是指供使用的储存，即储存、保管和交付。当适用于有形货物时，也称为储存。“仓储”是利用仓库储存和存储不立即使用的货物的行为。简而言之，仓储是将货物储存在特定位置的行为。
过暑假在物流公司两个月的实习，结合书本上的聪明，对仓储有了更深入的了解。现在我将谈谈下面内容多少部分：
一部分：自我关于
是公司储运部吴中仓库的保管员：今年七月一日入职，很高兴作为新员工在一家快速进步的物流公司职业。我觉得这是我职业生涯的新开始。
二部分：人力的合理安排和运用
、人力安排
储作为物流公司的传统业务，虽然技术上不高，但需要勤快、细心、努力，对体力要求高。和我们吴中仓库一样，随着客户的不断进入，业务也在不断增加，从人力上来说还是比较紧凑的。这就要求我们合理安排装卸工人，合理安排有限的人力，做到有序，运转顺畅。这时候一定要合理安排人员，尽量不影响每一次操作。
、合理休息
出口包装时，在高温季节，有大量的储存职业和汗水。和魏西丽的盒子一样，每个盒子上都盖着一个塑料袋，很滑。包装时不会伤到盒子，因此操作要求高，难度大。放在四零多度的盒子里，很快就会出汗。因此，要合理安排作业和休息，轮流休息，不间断职业，在保证作业安全的同时不影响作业效率。
、人员培训和改进
然装卸工人的职业相对简单，但为了进步操作水平，我们应该不断提醒他们现场操作的规定和客户的要求，这有利于我们的仓库管理、理货、配送等操作。他们的职业效率也会进步。
三部分：商品管理
中仓库开业六个多月以来，味千、东陶上海厂、东陶选煤厂的业务先后进入吴中仓库。客户的部分或全部成品和出口品进入吴中仓库保管。因此，要做好仓库管理、货物进出仓库、日常储存、仓库清洁、库存数量管理，防止不必要的损失，有效利用库存区域。
：容易拿，容易放，容易看，容易堆。
：货物不应堆放在托盘之外，也不应堆放得太高。注意“五个距离”。
：记录货物进出时的堆脚卡（清点箱数和件数）。
：坚持货物先进先出，多清点经常进出仓库的货物和小件货物，减少库存差异。
：保持仓库清洁，地面清洁，通道畅通。
要包括：
、零件管理
、零件的仓储操作
前，东陶上海工厂的大部分产品都存放在松江仓库。作为成品的一部分，零件有很多种，大致分为F零件和D零件。从加工手册来看，有手动产品（保税产品———存放在保税区）和非手动产品，存放要求不同。零件转仓时往往比较混乱：零件外箱比较破，由于是周转箱，需要用到不能用为止。而且进线端子数量有时比较混乱，需要对每个型号、箱数、端子数进行整理统计；特别注意D部分的净身器系列零件，直接在TOTO工厂的生产线上生产，由仓库开仓。它们没有合作工厂的零件整齐，因此我们必须更加注意，更加注意计数。
、零件的发放
陶上海工厂将根据生产规划，每天一零：零零前打开零件包含清单并传真到我们的仓库，我们将根据包含清单分发货物。如果单子上有“优先发货”的零件，要在第一时刻调拨发货到工厂，以免耽误工厂生产线的运转。所分配的零件应整齐地放在托盘上，标签朝外，外出零件的数量应放在周转箱中，标签和数量应做好标记，以便对方清点。
、成品和出口管理
、成品和出口的仓储业务
对于成品和出口产品，入库更方便，但要注意点数，尤其是“水塞”产品，需要一个个翻过来堆高。过去很多情况下在存放经过中发现是空的，一定要小心。李魏西出口产品储存整齐，每个托盘上应标明生产日期，以方便“先进先出”的规则。
、成品和出口的出库操作
据订单或出口装箱单交付成品和出口时，尤其是在出口时，必须遵循“先进先出”的规则。当有出口时，装箱单上的箱号和密封号应填写正确，并传真给货代部门确认后，才能密封和放置箱子。集装箱司机进来时最好与“设备交接单”上的核对箱号和密封号。
了达到先进先出的情形，能否填写一张记录单，记录每次和同一个生产日存放的每件商品的数量，发货时核销“先进先出”，记录剩余部分。
四部分：设备管理和卫生职业
、设备管理
库现有设备：液压车、堆垛机、叉车。
储设备是一种节省人力和时刻的有利工具，因此需要做好日常清洁和维护职业，清理车轮中的杂物，并保持它们的平稳使用。发现隐患要及时修复，用电要安全。
、卫生职业
库作业重，灰尘容易堆积，每天要打扫仓库，打扫地面，保持卫生。创建一个干净的仓库，并在一个良好和卫生的职业环境中职业。
五部分：自学与拓展资料
常职业中存在很多难题，要善于发现，把握，第一时刻解决，进步业务能力。
也要求我们不断进修、提升和进修老师傅的业务聪明和掌握专业技能；交流，领会，借鉴他们的经验；进修仓储、包装操作、货物会计等业务聪明。这点我还是欠缺的。还有就是需要进修物流相关的聪明，让自己的聪明更加完善和丰富。
筹职业拓展资料报告第一一篇
月流转，时光飞逝，六月的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己六个月来的职业经历，我作出如下个人职业划重点：
一)自我反省，正视不足。
认认真真职业、踏踏实实做人”，一直是我的座右铭。虽然我们在职业中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过六个月来的努力，职业没大的起色，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的`难题：
是对施工规范还不是特别熟悉。二是没有现场职业经验。
二)职业体会
然我刚出校门进入哈尔滨通达建筑技术进步有限公司六个月了，但我的感受颇深：“只有学才知道”我刚来到项目上的时候，马哥让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷，此后在钢筋施工经过中我分别计算了钢筋的根数，混凝土用量，涂刷墙面面积及屋面压型钢板面积等。通过计算这些工程量大大进步我对图纸的阅读能力，也加强了我对建筑规范的领会。
不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思难题，我深刻觉悟到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。职业中缺乏热诚，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，由于机遇只会留给有准备的人。
三)职业打算，以期完美。
展资料过去是为了更好地面对未来。对今后的职业，我给自己提出如下打算：
是由于职业经验缺乏，我平时注意自我加压，利用好时刻多看建筑行业聪明书籍，多向有经验的同事请教。我相信“世上无难事，只怕有心人”。只有付出了，才会有收获。
是今天能做完的事，绝不拖到明天。正如姚总说的：“日事日毕，日清日高”。
是调整心态，创新求变。心态决定职业的好坏，因此在职业中要不断自我调适，时刻以饱满的热诚迎接每天的职业和挑战。只有不断在思考上求创新，职业才能出亮点。
月无声，步履永恒。只要认认真真踏踏实实的职业，我想我的明天定将更美好。
筹职业拓展资料报告第一二篇
面内容我将我的实习职业分为内容建设、页面完善、搜索引擎优化、日常更新和网站推广五个方面进行拓展资料。
、内容建设
站内容建设不仅是一次灵感创新的行为，更是一种理性思考的程序。每个行业有自己特定的产品/服务，网站的内容理应围绕行业的核心业务设置。根据本公司的自身特点和相关的行业特点和用户的实际需求，在中搜平台上和网站运营经理的指导下，开头来说对中国超市网站中所有内容进行外链转内链，接着根据网站的不足之处进行内容填充，在网站页面添加产品展示、产品分类、图文信息等。最终对网站现有内容进行优化使内容实质中能够反映出相关聪明，让用户从中能学到什么、体会到什么。
、页面完善
站内容完善就是给网站随时添加相关信息，只有不断的完善门户提供的服务，用户的需求才能不断的被满足。根据网站运营流程主要做的就是参考行业成熟网站进行网站的页眉页脚设置及底部导航的制作、网站其它页面的完善、网站结构的布局与调整、网站的视觉形象设计、添加交互性和广告位等操作来引导用户访问和进步用户体验度，使达到让客户快速找到所需要的信息或让新来网站的用户能够马上找到所需要的。
、搜索引擎优化
索引擎优化(即SEO)是一项非常重要的基础性网站推广职业可以进步搜索引擎对网页的收录及一系列关键词的排名，从而提升网站访问量。在SEO方面我主要做的是关键词的选取确定网站核心关键词与布局，开头来说根据关键词筛选工具、用户习性及对旅游客运相关行业的了解在网站运营经理的指导下进行中国旅游客运网站关键词和长尾关键词的筛选，接着按照搜索引擎优化制度对网站首页、栏目页等进行筛选的关键词和长尾关键词布局。
、日常更新
、网站推广
实习期间，所有都
