员工奖金合同范本
工奖金合同范本 第一篇
方：
方： 性别： 年龄： 籍贯：
订宾馆员工合同范本时刻： 年 月 日至 年 月 日
事 职业
strong>一、宾馆员工合同范本条件：
；凡自愿在本酒店职业，年满一八岁以上，具有初中以上文化程度，身体健壮的公民，经面试合格者。
；签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格，试用期为一个月。
；凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
strong>二、工资待遇及福利：
；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
；每月享有带薪休息日。
；员工签订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将
补贴的形式发放给个人。
strong>三、宾馆员工合同范本终止及辞职：
； 宾馆员工合同范本期满后，员工可续签宾馆员工合同范本，不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的延续。宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
工奖金合同范本 第二篇
方(用人单位)名称：
定代表人(委托代理人)：
方(劳动者)姓名：
乙双方根据《_劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条合约款。
strong>一、合同期限和职业内容
一条合约 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。
用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
二条合约 根据甲方职业需要，乙方同意从事 岗位(工种)职业。甲方根据职业需要和对乙方业绩的考核结局，经双方协商同意，可以变更乙方职业岗位(工种)。
三条合约 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业任务，达到规定的服务质量标准。
strong>二、职业时刻和休息休假
四条合约 甲乙双方在职业时刻和休息方面协商一致选择确定 条合约款。
一)乙方实行标准工时职业制，每天职业 小时(不超过八小时)，每周职业 小时(不超过四十小时)，具体作息时刻，由甲方规定。
二)经_门批准实行综合计算工时职业制的，平均每日职业时刻不得超过八小时，平均每周职业时刻不得超过四零小时。
三)经_门批准实行不定时职业制的，职业时刻和休息休假乙方自行安排。
五条合约 甲方严格遵守法定的职业时刻，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健壮，甲方因职业需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方职业时刻，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。
strong>三、劳动保护和劳动条合约件
六条合约 甲方不得招录用未满一六周岁的未成年人，并按民族规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
七条合约 甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
方(用人单位)名称：
定代表人(委托代理人)：
方(劳动者)姓名：
strong>四、劳动报酬
八条合约 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反民族有关最低工资的规定。
九条合约 实行计时工资的，每月标准工资为 元。
行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成职业额的 %提成。
十条合约 甲方为乙方提供食宿条合约件或者等同于提供食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。
十一条合约 甲方安排乙方延长职业时刻，支付不低于工资一五零%的工资报酬。
休日甲方安排乙方职业又不能安排补休的，支付不低于工资二零零%的工资报酬。
定休假日甲方安排乙方职业的，支付不低于工资三零零%的工资报酬。
十二条合约 非因乙方缘故造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方职业的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
strong>五、保险福利待遇
十三条合约 甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
十四条合约 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族和地方有关生育保险政策规定执行。
十五条合约 甲方为乙方提供下面内容福利待遇：
strong>六、劳动纪律和规章制度
十六条合约 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
十七条合约 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
十八条合约 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
十九条合约 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
二十条合约 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
strong>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
二十一条合约 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
二十二条合约 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
二十三条合约 乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同。
、在试用期间，被证明不符合录用条合约件的;
用条合约件为：
、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
二十四条合约 下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;
、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
、双方不能依据本合同第二十六条合约规定就变更合同达成协议的。
二十五条合约 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。.com
二十六条合约 乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第二十四条合约、第二十五条合约终止、解除本合同：
、患职业病或因工负伤达到民族规定不得终止、解除劳动合同等级的;
、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的;
、义务服兵役期间的;
、担任集体协商代表在履行代表责任的;
、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同。
二十七条合约 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
、在试用期内的;
、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条合约件的。
二十八条合约 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
strong>八、经济补偿与赔偿
二十九条合约 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的.，从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
三十条合约 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条合约规定情形外，甲方应按民族和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
三十一条合约 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
、对生产、经营和职业造成的直接经济损失;
、本合同约定的其他赔偿费用。
strong>九、违反劳动合同的责任
三十二条合约 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
三十三条合约 其他违约责任
strong>十、双方约定的其他事项
三十四条合约 经甲乙双方协商一致，同意选择 条合约约定条合约款。
一)乙方职业涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
三)甲方出资为乙方提供其它独特待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
三十五条合约
strong>十二、劳动争议处理
三十六条合约 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
strong>十二、其 他
三十七条合约 下面内容专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
三十八条合约 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后民族法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
三十九条合约 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
四十条合约 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如下面内容地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
特别提示：以上条合约款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。)
方(盖章)
定代表人(签字)
月 日
方(签字)
月 日
工奖金合同范本 第三篇
订日期：_________年________月______日
方：_________________________有限公司
方：_________________________________
别：_________________________________
民身份证号码：_______________________
生日期：___________年______月______日
甲方职业起始时刻：_____年____月____日
庭住址：_____________________________
政编码：_____________________________
于甲方业务进步的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
strong>一、合同期限
一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关职业和业务尚未结束，则合同应顺延至有关职业业务结束。
strong>二、甲、乙双方的义务和责任
二条 乙方同意根据甲方职业需要，承担_______________________岗位(工种)职业。
三条 乙方职业应达到甲方规定该岗位责任的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
四条 乙方每周职业时刻为________天，每天职业________小时;乙方应按照职业责任保证完成甲方规定的职业和任务。
五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方责任相关的个人业务。
七条 甲方应向乙方提供乙方所承担职业中必需的职业条件。
八条 按民族有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
strong>三、劳务报酬
十条 甲方每月一一日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
方在试用期间的劳务报酬为转正后的八零%-九零%或双方约定 。
乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
方在下面内容情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：一.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;二.乙方违反公司管理制度的;三.双方约定的其他情况。
strong>四、合同的终止与解除
十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
十三条 乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四)被依法追究刑事责任的。
strong>五、双方约定的其他内容
十四条 甲乙双方约定本合同增加下面内容内容：
一) 乙方有义务向甲方提供诚实的.个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位责任和职业范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的职业及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五) 甲方将定期或不定期对乙方进行职业绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册’里面的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
方(盖章)：____________
人或委托代理人
或盖章：______________
方(签)：____________
订日期：________________
工奖金合同范本 第四篇
方： 法定代表人： 地址：
方： 身份证号码： 地址：
据民族劳动管理规定以及本公司员工聘用技巧，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
strong>一、试用合同期限
用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
strong>二、根据甲方的安排，乙方在职业岗位。
strong>三、甲方聘用乙方的月薪为 元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商规则，签订正式劳动合同。
strong>四、甲方的基本权利及义务
、甲方的权利
) 有权要求乙方遵守民族法律和公司各项规章制度；
) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的`行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；
) 试用期间，乙方由于个人缘故发生的疾病及意外事故，由乙方负责；
、甲方的义务
) 为乙方提供必要的职业条件；
) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
strong>五、乙方的基本权利及义务
、乙方的权利
) 享有民族法律法规赋予的一切公民权利；
) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
、乙方的义务
) 遵守民族法律法规、当地政府规定的公民义务；
) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
) 维护公司的声誉、利益的义务。
strong>六、甲方的其他权利及义务
、试用期间，乙方不能胜任职业或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
strong>七、乙方的其他权利及义务
、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；
、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
strong>八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。
strong>九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
方：（盖章）乙方：（盖章）
定代表人： 签字：
约日期：
约地点：
工奖金合同范本 第五篇
方：签定日期：
方：编号：
据《_劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿的报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。
、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其他任何费用。
、生产期间，甲路线乙方提供生产所需的`劳动防护用品(职业服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
、乙方必须遵守下面内容的厂纪厂规。
、按照规定上下班，服从甲方职业安排。
、不得找人代替(独特情况不能上班者，必须事先请假)。
、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职职业，保证产质量量。
、满二五天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其他时刻不予发放。
、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂职业安排，工资待遇或其它种种缘故如有不满，同样有权解除合同离厂。
、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
方签字盖章：乙方签字：乙方身份证号码：
庭住址：
工奖金合同范本 第六篇
方：
方：
据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
strong>一、合同期限
合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。
strong>二、甲方的权利和义务
、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________（以简称第三方）职业，甲方负责乙方档案建立和日常管理。
、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。
、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，一五日内甲方垫付全额工资及工资总额三%的滞纳金发放给乙方，独特情况下，三零日内甲方垫付全额工资及五%的滞纳金给乙方。
、甲方负责定期对乙方在第三方的职业情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。
、甲方负责乙方在第三方职业期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。
、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。
、乙方若因个人缘故不服从第三方的职业安排或者职业不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。
、若因第三方缘故造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。
strong>三、乙方的权利和义务
、乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的职业安排。
、乙方必须爱岗尽职，圆满完成第三方规定的各项生产指标。
、乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。
、若因乙方缘故造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三路线乙方进行索赔。
、乙方在职业期间造成的民事责任和刑事责任自负。
、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。
strong>四、解除劳动合同的条件
、乙方无论任何缘故无故离职，被第三方除名的；
、严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；
、严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；
、被依法追究刑事责任的；
、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；
、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原职业，也不能从事甲方另行安排职业的；
、乙方不能胜任第三方安排的职业，经培训或岗位调整，仍不能胜任职业的。
上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的.风险抵押金。
strong>五、其他约定事项
、因第三方经营缘故造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排职业（应以第三方书面形式为准）；
、本合同执行经过中，合同内容与民族新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；
、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前三零天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办领会除合同的正式手续。
strong>六、违约
乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大致和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
strong>七、合同纠纷处理
履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。
strong>八、其他事项
、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；
、本合同一式___份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份，每份具有同等效力。
方：
____年____月____日
方：
____年____月____日
工奖金合同范本 第七篇
方(用人单位)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________
定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)
名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________
籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
口种类：非农业户口( );农业户口( )
民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________
住址：_______________________________
据《_劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
strong>第一条合同期限
合同期限执行下列________款。
、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
止劳动合同条件约定如下：
一)：_________________________________________
二)：_________________________________________
三)：_________________________________________
、以完成一定的职业为期限_________________________________________________
strong>第二条 职业内容
方根据生产职业需要，安排乙方在______________岗位职业。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的职业。
strong>第三条劳动报酬
、甲方按照民族和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
一)__________________________________________
二)__________________________________________
三)__________________________________________
strong>第四条 职业时刻和休息
假甲方执行民族规定的工时制度，实行每日职业时刻不超过八小时，平均每周职业时刻不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不超过一小时;因独特缘故需要延长职业时刻的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
、甲方延长乙方职业时刻，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长职业时刻的工资报酬。
、甲方保证乙方按照民族和本市有关规定，享受各种休息休假。
strong>第五条社会保险和福利待遇
、甲乙双方按照民族和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的.权利;
、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
、保险和福利待遇事项约定如下：
一)__________________________________________
二)__________________________________________
三)__________________________________________
四)__________________________________________
五)_________________________________________
strong>第六条 劳动保护和劳动条件
、甲方严格执行民族和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健壮;
、甲方按照民族和本市的规定及时向乙方发
防护用品，并按规定对乙方进行健壮检查。
、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按民族和本市有关规定给予各项待遇。
strong>第七条劳动纪律
、甲方有权依据民族和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
strong>第八条本合同的变更
下列情形其中一个的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
strong>第九条本合同的终止
下列情况其中一个的本合同终止：
一)合同期满，不再续订的;
二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
三)乙方死亡的;
四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
strong>第十条本合同的续订
合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前一五日内办理。
工奖金合同范本 第八篇
方：
定代表人：
托代理人：
方地址：
方：
民身份证号码：
庭住址：
口所在地地址：
甲方职业起始时刻： 年 月 日
据《_教师法》、《_民办教育促进法》、《_劳动法》及《_劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的规则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
strong>一、劳动合同期限
一条 本合同期限类型为固定期限合同。
合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 二个月。终止日期为年 月 日。
strong>二、职业内容与职业量
strong>第二条 乙方同意根据甲方职业需要，担任 职业。
strong>第三条 职业量为每周五个职业日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学职业任务。
strong>三、职业条件与劳动保护
四条 甲方安排乙方执行课时及坐班职业制。在保证完成规定课时及坐班时刻的前提下，职业和休息、休假乙方自行安排。
五条 甲方为乙方提供必要的职业条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学职业的正常安全进行。
六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时刻补休或依法支付加班补课的费用。
strong>四、职业报酬、保险与福利待遇
八条 甲方确定职业报酬应遵循按劳分配规则。
九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
十条 甲乙双方应当按民族有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
strong>五、职业纪律、奖励与惩处
十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
十二条 甲方负责对乙方的职业进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学职业造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的
章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
strong>六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
十五条 乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
三）故意不完成教育教学任务给教育教学职业造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、侮辱学生影响恶劣的；
四）被撤销教师资格的；
五）被依法追究刑事责任的。
十六条 下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前二零日以书面形式通知乙方：
一）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；
二）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。
十九条 有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
一）试用期内，在不影响甲方正常教学职业前提下；
二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在、扣押有关证件等手段强迫从事教学职业的；
三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的’。
二十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
strong>七、经济补偿
二十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时刻内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬二五%的经济补偿金。
二十二条 下列情形其中一个，甲方应根据乙方在甲方职业年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
二十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。
strong>八、劳动争议处理
二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
strong>九、其他
二十五条 甲方下面内容列规章制度作为本合同的附件：
．《海阳教师行为规范》；
．《职工守则》
.《班主任职业条例》
.《海阳私立学校教师职业纪律及奖惩办法》
．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
.《滦县海阳私立学校工资政策》
二十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
二十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。
方：滦县海阳私立学校（盖章） 乙方：（签字盖章）
定代表人： （签字盖章）
托代理人： （签字盖章）
月 日
工奖金合同范本 第九篇
方(用人单位)名称：
方(受聘人员)姓名：__________________
据民族法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
、 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
strong>二、职业性质
方同意按甲方职业需要，在__岗位职业，完成该岗位承担的各项职业任务。
strong>三、劳动保护和劳动条件
方根据民族的有关法律、法规，建立健全职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合民族安全卫生标准的职业场所和完成职业任务所必须的劳动工具。
strong>四、劳动报酬
方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见员工的激励制度。
、甲方的权利和义务
一) 甲方的权利
.依照民族的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
.合同期间因职业需要，甲方有权调整乙方的职业岗位。
.乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：
一)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
二)乙方严重违反甲方职业责任制或甲方规章制度的;
三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四)乙方被依法追究刑事责任的;
五)乙方在试用期内连续二次考核被确定为不称职的;
六)不胜任现职职业，又不接受其它安排的。
.具有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
一)乙方患重大疾病或意外伤害，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的’职业的;
二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
四)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
strong>(二) 甲方的义务
.遵守民族的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创新有利于职工发挥积极性和创新性的企业环境。
.负责对乙方进行政治想法、职业道德、专业技术、企业管理聪明、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
.乙方具有下列情形其中一个，又不符合本合同第五条第(一)款第(三)项的，甲方不得解除劳动合同：
一)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
二)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
三)法律、法规规定的其他情形。
、乙方的权利和义务
strong>(一) 乙方的权利
.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
.有权享受本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
.有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
一)在试用期内;
二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方职业的;
三)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供职业条件的。
strong>(二) 乙方的义务
.必须按时、按质、按量地完成约定的职业任务或职业指标，并接受甲方的考核。
.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
.必须以甲方职业人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
strong>七、劳动保险和福利待遇
动保险和福利待遇在本合同范围外另行约定。
strong>八、违约责任
.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金不超过工资额度的五零%;给对方造成损失的，应根据后果及责任大致予以赔偿。
.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的二零%。
.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按民族现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
strong>九、解除劳动合同的程序
方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
.提出书面通知;
.填写《员工离职通知书》。
还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
.交接职业;
.支付违约金和赔偿金;
.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘故未能及时按程序办妥手续的，则办理时刻可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘故，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 _________年____月____日
工奖金合同范本 第一零篇
号：_________
了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
________(下面内容简称甲方)聘用_________先生/女
