四不放过是什么
失控 1500mm*1820mm 朱乙夫
在企业工作的朋友都知道，企业如果发生事故，对于事故的处理有个四不放过的原则。那就是：一、事故的原因没有查清楚不放过；二、事故责任人没有受到处理不放过；三、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过； 四、事故没有制订切实可行的预防措施不放过。
上世纪八十年代，老毕刚刚上班就因为工作责任心不强出过一起事故。当时老毕还在石化系统的铁路部门工作。那天天降大雪。老毕只顾看一个同事在雪地里跳舞，随手就把一列火车整掉下钢轨了。当时处理事故是三不放过原则。就前面那三条。但当时的三不放过原则让老毕终身受益。
为什么事故的处理一定要坚持四不放过的原则呢？它的意义又何在呢？是和事故责任人过不去么？是只盯着事故责任人的过错看不到他的功劳么？是给旁观者递刀子么？当然不是。事故处理四不放过是为了减少，杜绝以后再次发生事故，特别是发生同样的事故。事故的处理是对事不对人。四不放过和是谁发生事故的没有任何关系。
事故处理的第一条 原则是：“事故的原因没有查清楚不放过。”为什么一定要查清楚事故的原因呢？不找出真正的原因 能杜绝以后的事故吗？肯定不能。比如，翻车了，你得找到翻车的真正原因吧？不能发动机故障你非说轮胎通了。电路出故障了，你非说油路堵了。不找出真正的原因，用一堆 假原因来搪塞，你继续驾驶这辆问题没有得到解决的汽车上路，这能不再次发生事故吗？
所以，找出事故的真正原因是事故处理的第一条 原则。只有找出事故真正的原因，我们才能杜绝以后发生同样的事故。盲目扔锅是不可取的。推卸责任是万万不能的。找出事故的真正原因绝对不能敷衍了事，更不能张冠李戴。这就好比看病一样。你必须找出真正的病因后才能对症下药。头疼医嘴，脚疼医嘴，腰疼医嘴，屁股疼还医嘴，这样能看好病么？
事故处理的第二条 原则是：“事故责任人没有受到处理不放过”。为什么要坚持这条 原则呢？你可以推理一下，出事故了，如果不处理事故责任人会是什么后果？其他人会看，会比。他出那么大的事故，都 没有 受到处理，继续官运亨通，继续名利双收，那我们还有什么担忧的呢？那我们还有什么规章不能违反的呢？违章作业，违章指挥，违反劳动纪律现象会层出不穷。企业规章制度，安全操作规程，国家法律法规会形同虚设。企业管理就会形成一个恶性的循环。
所以，根据法律法规，企业的规章制度处理事故的责任人是事故处理的第二个原则。只有 这样才能彰显规章制度的权威和尊严。只有这样才能对其他员工起到震摄作用，吓阻作用。如果你不处理他，你放心，同样的错误他一定会犯第二次，第三次，甚至第四次。反正出了事故他也不需要 承担责任。
而且，处理的必须是导致事故发生的真正的责任人。你不能处理旁观者。你不能处理背锅的。也不能处理在旁边说牢骚话的人，哪怕他的话里饱含着愤怒。更不能处理对事故的处理提出建议的人，哪怕他的建议是错的。试想一下，如果你们单位出事故了，没有 处理责任者，却处理了一个在旁边或提建议，或发牢骚的人，我想任何人都不可能赞同这种荒唐的，荒谬的，可笑的，愚蠢的处理方式。而以此可以及他的。
事故处理的第三条 原则是：“事故责任人和广大群众没有受到教育不放过”；为什么要坚持这一条原则呢？事故往往伴随着广大人民群众生命和财产的重大损失。事故的背后往往是无数破碎的家庭和破碎的心。很多事故都是血淋淋的教训。很多 事故的每一个细节都是值得我们反复汲取的经验。很多 事故在其发展的过程中都是有可能改变方向的。甚至是可以消灭在萌芽状态中的。但是，我们往往却失守了预防事故的一道 道 华丽的防线。最终酿成悲剧。我们不能总是在事后说一大堆无用的如果。我们必须把功课做在前面 。防患于未然。而让事故责任人和广大群众受到教育是最行之有效的办法。
每一起事故都是活生生的教材。事故的发生一定是有原因的。有事故就一定有人违章。我们必须要知道他错在哪里。我们要避免犯和他同样的错误。我们必须要从事故中汲取教训 。我们必须要从事故中学到知识。我们必须要从事故中受到教育。否则，我们付出的牺牲就毫无 意义。只有不断从事故中汲取经验教训，只有事故的责任人和广大群众受到了教育，我们的安全管理水平才能得到不断提高，我们才能避免在同一个地方跌倒多次。
而且，从事故中受到教育的不能仅仅局限在事故的责任人。所有员工都必须受到教育。每个人都警钟长鸣。石化系统，铁路系统一旦发生事故就会在全系统范围内进行通报，并组织全系统员工学习就是基于这种理念。他人之石，可以攻玉。
事故处理的第四个原则是：“事故没有制订切实可行的预防措施不放过”。事故已经发生了，任何人都 无力回天。我们没有 办法让时光倒流。我们无法 让死者复生。但是，我们可以预防以后发生同样的事故。所以，我们必须制定切实可靠的预防措施。把存在的问题全部解决掉。把事故的温床全部清除掉。从根本上防止再次发生错误。
处理事故是对事不对人。处理事故只有是非对错，没有 立场。事故的大小，事故的责任人是谁和事故处理的原则没有任何关系。大事故不掉以轻心，小事故不轻描淡写。四不放过原则面前 ，人人平等。处理事故不是为了一定要让谁难看，也不是非得和谁过不去。处理事故不是阴谋，更不是递刀。处理事故就是为了杜绝以后发生同样的事故。这是事故处理的最终目的，也是事故处理的唯一目的。
我们现在可以打个比方了。C女士们指挥汽车倒车入库，员工L先生看到车辆有掉入江中的危险一个劲叫刹车。但是，C女士们不顾L的警告，继续违章指挥，导致汽车掉入江中。事故发生了。旁边围观的W女士对C女士们指责了几句。这起事故我们是应该盯着C女士们不放呢？还是应该盯着W女士不放呢？
如果我们不去盯造成事故的人，我们却去盯指责事故的人，还有比这更荒唐、更愚蠢、更无耻的事吗？（刘乙半20200421晚南京）
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