高不成低不就：求职经过中我们该怎样调整心态？
在当今的职场环境中，“高不成低不就”是许多年轻求职者都面临的难题。随着高等教育的普及，越来越多的毕业生步入求职市场，然而理想与现实之间的差距常常让人陷入困惑。到底我们该怎样领会并应对这一现象呢？
理想与现实的碰撞
开门见山说，理想与现实的差距是造成“高不成低不就”心理的主要缘故。许多毕业生在大学四年中，精心构建了自己的职业理想，憧憬着能够在大公司、好岗位上实现自我价格。然而，当面对现实的求职市场时，许多人却发现理想岗位的门槛高得惊人。你有没有想过，这种现象到底是由于什么呢？
在这样的大环境下，一方面是求职者对自身的期待，另一方面是市场对人才的需求。求职者常常由于自身的自信心受挫而陷入低谷，甚至放弃努力。因此，面对“高不成”的困境，调整自我期望和目标，寻找阶段性的目标，显得尤为重要。
学会积累经验
为了打破“高不成低不就”的瓶颈，我们需要一份务实的心态。很多时候，我们在求职时过于执着于“理想岗位”，而忽略了在其他领域积累经验的重要性。你是否想过，假如暂时找不到理想中的职业，是否可以考虑从一些入门岗位开始积累经验呢？
通过先就业再择业的方式，许多成功人士最终找到了更适合自己的职业。他们在职业生涯的早期阶段，通过不断的进修与积累，逐渐明确了自己的兴趣与优势，从而逐步走向理想的职业道路。这不仅是经验的积累，更是对自身能力的进一步发掘。
灵活调整心态
最终，调整心态是走出“高不成低不就”怪圈的关键。面对求职的种种困难，我们需要学会与自己和解，将眼前的职业视为积累经验和提升能力的机会。你有没有发现，很多人往往由于不愿意“将就”而错失了更多的成长机会？
在就业市场竞争日益激烈的今天，主动调整自己对待职业的态度，小步快跑，反而可能让你在这场竞争中更具优势。最终实现自己职业理想的，并不是一味坚持高不可攀的目标，而是善于利用手边资源，找寻适合自己的道路。
小编归纳一下：走出高不成低不就的困境
聊了这么多，面对“高不成低不就”的现象，我们不妨调整自己的求职觉悟，理性分析自己的实际情况。求职并不是一条单行道，而一个不断摸索与尝试的经过。选择适合自己的进步道路，持之以恒，才能在这场求职马拉松中取得较好的成绩。相信在不久的将来，所有的努力与坚持都会引领你找到理想的职业生涯。
